#165 - Lernformate Toolbox mit Sarah Keul (HDI): Morning Mix - Das Lernformat mit Beat

00:00:10: Hi und herzlich willkommen, was lernst du?

00:00:11: Podcast?

00:00:12: Euren Podcast rund um spannende Lernprojekte.

00:00:15: Und Lernspirationen voll und mit Conni Hattola!

00:00:19: Willkommen in der neuen Woche!

00:00:21: Willkomm'n in den neuen Folge und herzlich Willkommen bei der Lernformatetoolbox.

00:00:27: Ich freue mich heute wie ein Honigkuchenpferd.

00:00:30: ich habe nämlich heute einerseits eine ganz ganz tolle Gäste auf der anderen Seite meines digitalen Podcasts wie groß sitzen.

00:00:38: Sarah Keul von der HDI ist nämlich zu Gast und auf der anderen Seite hat Sarah heute ein grandioses Lernformat mit Podcast Gepäck.

00:00:47: Und ich verrate nur so viel, es geht um Musik!

00:00:49: Es geht um gute Laune und es geht Umlernenpulse.

00:00:54: Ich möchte euch gar nicht länger auf die Folter spannen.

00:00:57: Sarah wird gleich... berichten, was es mit diesem Format ganz konkret auf sich hat.

00:01:02: Aber vorher, liebe Sarah sage ich erst mal von Herzen willkommen im Was Lernste Podcast!

00:01:08: Ich freue mich riesig, dass du da bist und ich würde dir den Ball einfach am liebsten direkt zuspielen.

00:01:13: Vielleicht kannst du zwei, drei Sätze zu dir sagen und erzählen wer du bist, was du machst und dann natürlich auch, was Du uns heute eigentlich mitgebracht hast.

00:01:22: Ja vielen lieben Dank, liebe Conny!

00:01:24: Ich freu' mich total, das ist meine erste Podcastfolge die ich hier aufnehmen darf Also Premiere.

00:01:30: Ja also ich bin Sarah, ich bin seit zweieinhalb Jahren bei der HDE Group.

00:01:34: Ich bin tatsächlich als Quereinsteigerin gestartet und habe bei uns im Team ... Die Esther hat ja auch schon mal berichtet wie wir uns im team aufgestellt haben.

00:01:44: für verschiedene Hüte-Inner unter anderem bin ich Learning Promoter Kajamuva Partner Manager Learning Curation und Kursbetreuer-Tätigkeiten habe ich auch noch inne.

00:01:56: Und ich hab vor kurzem meine Weiterbildung zum Corporate Learning Expert abgeschlossen.

00:02:03: Wow, cool!

00:02:04: Also das heißt... Ich würde sagen da sitzt eine Lernintruserstin auf der anderen Seite des Podcasts Mikros und auf euer Lernformat bzw.

00:02:15: das Format dass du mit uns mitgebracht hast bin ich ja durch einen linken Post gestolpert und der war tatsächlich so aufgesetzt.

00:02:24: Frühmorgens, es gibt Kaffee.

00:02:26: Es gibt Musik und Lernimpulse.

00:02:28: Ich dachte, das klingt aber interessant und spannend!

00:02:31: Da habe ich dann ja angeschrieben.

00:02:33: Deswegen erzähl mal – was hat es denn mit diesem Format, dass du damit gebracht hast auf sich?

00:02:38: Was ist das denn?

00:02:39: Ja supergerne.

00:02:40: Also genau der Morning Mix lernen mit B zwar für uns so ein offenes Lernexperiment, denn wir wollten bewusst Lust auf Lernen machen.

00:02:48: also man kann jetzt nicht als klassisches Training betrachten oder nicht als festes Format sondern wirklich als Einladung, Lernen inspirieren zu begegnen.

00:02:58: Sich auszutauschen und der Fokus lag auf einem morgendlichen Barsetting.

00:03:02: Wir haben das bei uns in der Togetherbar in Hannover veranstaltet mit dem DJ Und wir wollten lernen einfach mal einen anderen Kontext setzen.

00:03:10: Also kurze inhaltliche Impulse viel Austausch und irgendwie eine Atmosphäre schaffen die neugierig macht Ja und letztendlich auch zum Dialog einlädt.

00:03:20: Und es ging darum lernen, niedrigschwellig anzubieten leicht und gemeinschaftlicher Leber zu machen ohne feste Agenda oder irgendwie Erwartungsdruck.

00:03:30: Ich fand ja das Musik und das Setting an sich haben einfach geholfen, eher als Begegnung und gemeinsames Nachdenken zu erleben.

00:03:40: Das war's!

00:03:42: Also das heißt, ihr habt – ich versuch das mal nochmal in meinen Worten zusammenzufassen.

00:03:46: Ihr habt einerseits bei euch im Headquarter in Hannover eingeladen und habt da am frühen Morgen Musik, habt Lernimpulse angeboten, habt nette Atmosphäre geschaffen und lernt damit einfach einen anderen Kontext gerückt.

00:04:07: Wenn man so möchte, ist das ja eigentlich eine Marketing-Maßnahme fürs Lernen.

00:04:12: oder zu sagen es muss nicht immer in einem Seminarraum stattfinden.

00:04:16: Oder kein langweiliges E-Learning sein sondern man kann es auch in der coolen Atmosphäre machen richtig?

00:04:21: Ja

00:04:21: genau vor allem als Learning Promoter.

00:04:23: wir sind vier Leute im Workstream schauen wir eben auch immer was können wir irgendwie mal anders machen Schauen auch dass wir kreative Ideen umsetzen und das war eben ein Format was wir ausprobiert haben.

00:04:36: Ich finde auf jeden fall die idee total klasse und du hast ja gerade gesagt ihr versucht immer wieder viel neues auszuprobieren.

00:04:44: Es ist das finde ich aber schon ein ungewöhnliches setting.

00:04:47: wie seid ihr denn auch diese idee gekommen?

00:04:49: also habt ihr da gesagt mensch Wir brauchen ganz unbedingt mal was mit Musik und was man immer ganz an einen Kontext ist.

00:04:57: Gab es da irgendeinen Auslöser für?

00:04:59: Also ich weiß, dass ihr immer viele gute Ideen habt aber wie seid ihr denn auf die gekommen?

00:05:03: Eine Kollegin hat damals über LinkedIn ein Post gemacht über Techno & Post.

00:05:09: Also das ist aus der Communitybranche eine Veranstaltung gewesen, dass man morgens um sechs vor der Arbeit sich in einem Café oder einer Bar trifft auf einen Café mit guter Musik.

00:05:20: und ja Ziel ist es sich einfach auszutauschen oder Leute kennenzulernen.

00:05:24: Und sie hat auch darüber berichtet, dass Man mit einer total positiven Energie in den Tag gestartet ist Und wir leben ja so ein bisschen.

00:05:32: das Motto bei uns im Team einfach mal machen.

00:05:34: und die Esther, meine Chefin hatte dann mal bei uns in Jophics gesagt.

00:05:38: Habt ihr das gelesen?

00:05:39: Das ist ja eine total coole Idee!

00:05:41: Das müssen wir auch unbedingt mal machen.

00:05:42: Wir Partner-Manager und Promoter haben direkt gedacht, klar, das machen wir.

00:05:47: Wir hatten schon direkt eine Idee mit dem wir es umsetzen können.

00:05:49: Wir haben unseren langjährigen Partner angesprochen, den wir als Warringspartner nehmen.

00:05:55: Sehen und ja, dann haben wir das ganze zwei tausendfünfundzwanzig angefangen zu planen.

00:06:01: Und jetzt letzte Woche war es dann soweit so weit dass wir das umgesetzt haben.

00:06:06: Das ist mit gut habits gemeinsam richtig?

00:06:08: Das darfst du gerne sagen.

00:06:11: Ja genau das ist.

00:06:11: mit good habits mit denen arbeiten wir schon total lange zusammen und die sind immer für coole Ideen zu haben.

00:06:19: Ja das klingt definitiv so.

00:06:22: Das heißt, ihr habt die Inspiration einerseits aus einer Formatbeschreibung auf LinkedIn und euren eigenen Ergänzungen dazu.

00:06:32: Und jetzt interessiert mich ja ganz arg gerade auch in unserem Format Toolbox, wie man so ein Format ganz konkret bauen kann.

00:06:42: Das heißt gibt es dann wie eine Art Kochrezept für das man nachkochen könnte?

00:06:47: Für alle unsere Zuhörerinnen und Zuhörer die sagen hm klingt spannend auf die Artenweise würde ich tatsächlich auch gerne mal einen Lernformat denken.

00:06:55: Ja, ich glaube so einen richtigen Rahmen gab es gar nicht.

00:06:58: Sondern wir haben einfach nur die Idee gehabt das Format bewusst schlank und offen zu halten.

00:07:04: also im Zentrum stand ganz klar der morgendliche Barslot mit kurzen aktivierenden Pulsen.

00:07:09: Das Impulsen hatte den GoTabits vorbereitet.

00:07:12: Die Impulse sollten zu Kompetenzen und Team lernen sein.

00:07:15: Also kein Vortrag keine feste Agenda sondern wirklich einfach nur Kaffee Frühstück DJ mit Musik und Gesprächs anwessen.

00:07:27: Und der Fokus lag darauf, dass Menschen sich selbst positionieren, miteinander ins Gespräch kommen ja ihre Erfahrung teilen.

00:07:35: Der Rest des Tages war für uns eher Rahmen.

00:07:37: Das wirklich Neue und wirksame war glaube ich einfach so dieser erfrischende Staat in den Tag und dann angeleitet durch Impulse von Gothebetz das man da in den Dialog kam.

00:07:48: Ah, spannend.

00:07:49: Also das heißt einerseits war eigentlich dieser Begegnungsort, diese Begegnungsfläche und dass Menschen zusammenkommen – das eigentliche Event!

00:07:59: Und dieses niederschwellige Lernimpulse zu Themen die jetzt gar nicht unmittelbaren riesigen Nied hatten aber halt einfach interessant sind.

00:08:08: Die waren… ich will ja es gar nicht sagen schmückendes Beiwerk, aber sie sind halt einfach mal anderen Rahmen präsentiert worden richtig?

00:08:16: Genau Ganz genau, ja.

00:08:19: Und du hast gerade gesagt es war ein Tag oder war das... Also ihr habt um sieben Uhr morgens gestartet also wirklich richtig, richtig früh, richtig.

00:08:30: und wie lange ging das denn dann tatsächlich?

00:08:33: Also war das wirklich einen Tag DJ und Party oder war Frühstücksimpuls beispielsweise.

00:08:40: Ja also das ganze ging morgens um sieben los und der Morning Mix, der ging dann bis neun also zwei Stunden Und hinterher hatten wir dann nochmal Slots von neun bis fünfzehn Uhr.

00:08:53: Das war auch im Zielgruppengerecht, also man hatte dann die Möglichkeit sich auch noch mal vor neun- bis elf zu einem ganz normalen Workshop Format mit GoTabits sich anmelden zu können.

00:09:04: Da haben sie so ein bisschen den Blick hinter die Kulissen gegeben.

00:09:07: was machen überhaupt andere Kunden?

00:09:09: Wie werden Lernstrategien dort umgesetzt und das Thema Lernen verankert?

00:09:14: Dann gab es auch noch einmal einen Impuls von Esther und Good Habits zum Thema Team lernen.

00:09:21: Also das war denn so der ganz normale Workshop-Charakter, das wollten wir dabei haben.

00:09:25: da konnte man sich dann noch mal zu anmelden.

00:09:27: aber das eigentliche Experiment und der Auffänger und die Marketingaktion war der Morning Mix mit Beats von sieben bis neun Uhr genau.

00:09:38: Das heißt ihr habt insgesamt tatsächlich einen ganzen Tag eigentlich schon investiert gehabt.

00:09:43: es klingt jetzt aber tatsächlich ab neun eher auch nach Themen, die vielleicht für die anderen Learning Professionals bei euch in der Organisation spannend sein könnten.

00:09:55: Weil wenn Gott Hebbitz einen Blick hinter die Kulisse umgegeben hat, wenn es da viel um Lernstrategien und einfach Kunden Einblick gegeben würde ich es vermuten dass das den klassischen Underwriter bei euch vielleicht nicht so interessiert.

00:10:07: aber vielleicht wird die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Lernteams und aus den unterschiedlichen quasi Tochtergesellschaften vielleicht ganz spannend ist.

00:10:18: Und zwischen sieben und neun ist wirklich sozusagen richtig Lernen, also im Sinne von für die breite Masse gewesen.

00:10:25: Habe ich das richtig verstanden?

00:10:28: Genau, also für uns war eigentlich das Lernexperiment der Slot von sieben bis neun Uhr.

00:10:34: Wir wollten dass das Lernen als gemeinsames Thema erlebbar gemacht wird, dass die Menschen sich austauschen in den Dialog kommen und der Rest war dann eher für unser Rahmen.

00:10:45: ganz klassisch nochmal Workshops zu dem Thema Kompetenzen- und Teamlernen Also eben das, wie man das so kennt.

00:10:53: Genau!

00:10:54: Das wollten wir ganz gerne in dem Tag noch verpacken.

00:10:56: aber das eigentlich Interessante war so von sieben bis neun dass wir das anders machen wollen.

00:11:02: Und es hast du gesagt also im Ende des Tages ist ja eigentlich wahrscheinlich ein gewünschter Outcome gewesen, dass ihr Lernen in anderen Rahmen gebt und das einfach auch einen anderen Anstrich bekommt.

00:11:19: Habt ihr, wenn ihr jetzt auch mal auf die Rückmeldung der Lernungen guckt.

00:11:23: Was ist denn da rausgekommen?

00:11:24: Also habt ihr das was ihr wolltet mit diesem Format zwischen sieben und neun erreicht?

00:11:30: Und wo könnt man vielleicht noch mal ansetzen wenn man drüber nachdenkt ob uns vielleicht verstätigt

00:11:37: Genau, eben habe ich auch schon mal gesagt dass unsere Hoffnung war das Lernen als gemeinsames Thema erlebt wird und das war es in jedem Fall.

00:11:44: also der Austausch war da.

00:11:46: Das Lernen war irgendwie leicht und Anschlussfähig so hat sich das Ganze zumindest angefühlt Und die Atmosphäre wurde auf jeden fall sehr positiv wahrgenommen.

00:11:55: Der Austausche war intensiv das hat man gesehen.

00:11:58: Gleichzeitig haben wir aber gemerkt, dass inhaltlich es vielleicht zu wenig Lernimpulse waren.

00:12:03: Deswegen aber der Slog dann eben ab neun Uhr.

00:12:06: Aber so die ersten zwei Stunden waren es doch weniger Lern-Impulse.

00:12:10: Es war stärker ein Netzwerk-Event und das war glaube ich auch für uns die wichtigste Erkenntnis.

00:12:16: Das Setting funktioniert hervorragend für Dialog und Begegnung.

00:12:20: Für Lernvertiefungen braucht es denn doch mehr Fokus?

00:12:24: Das finde ich tatsächlich spannend, weil dann könnte man ja sagen so dieser Rahmen der kann durchaus auch mit leeren Impulsen gefüllt werden aber eben mit keinem wo es krass in die Tiefe geht sondern mit welchen wo man einfach sagt das ist mal spannend das zu hören und es geht aber primär einfach um den um diesen Netzwerk Charakter.

00:12:45: Und dann ist es ja tatsächlich wenn man so möchte auch ein bisschen wie eine Art Netzwerk Frühstück Einfach auch in diesem Zeitrahmen.

00:12:55: Deswegen würde mich jetzt tatsächlich interessieren, habt ihr einen Plan das nochmal zu machen oder ist es ein Test von dem ihr sagt?

00:13:06: Das ist spannend dass wir's gemacht haben aber in dem Rahmen lassen wir das erst mal wieder bleiben.

00:13:12: und wenn ihr es macht in welchem Rahmen findet dann statt?

00:13:17: Ja, die Frage haben wir uns tatsächlich dann am Ende des Tages aufgestellt.

00:13:20: Also wir würden das Format auf jeden Fall wieder als Experiment denken aber doch noch mal klarer zuschneiden vielleicht mehr auch nochmal nach Bedarfen schauen was bewegt auch den Konzern?

00:13:30: Was bewegt die Fachbereiche da nochmal mehr Lernimpulse mit rein zu nehmen.

00:13:35: Wir hatten auch überlegt dass wir das vielleicht als Handowner Event machen also nach der Arbeit das ganze ausklingen lassen.

00:13:41: ich glaube an der einen oder anderen Stelle war es den KollegInnen dann doch zu früh Aber nichtsdestotrotz haben wir Lust auf ein weiteres Experiment.

00:13:49: Wir sind da auch immer sehr kreativ und wie gesagt, dann wird es halt mal so'n Zahndauner.

00:13:53: aber was wir auf jeden Fall mitgenommen haben ist dass wir die Atmosphäre bewusst gestaltet haben irgendwie durch dieses Setting und wir haben dadurch einen gemeinsamen Reflektionsraum auch eröffnet.

00:14:05: ich glaube das war super wertvoll und alleine dass über das Thema Lernen gesprochen wird und das sichtbar ist schon ein toller Hebel für die Lernkultur.

00:14:15: Ich fand Ein wahnsinnig spannendes Format.

00:14:18: Ich habe das auch gerade tatsächlich ganz viele Gedanken schon im Hinterkopf, da muss ich mal so ein bisschen drauf rumdenken.

00:14:25: Aber ich finde es auf jeden Fall wahnsinnigt spannend.

00:14:27: zu diesen Gedanken.

00:14:28: was eigentlich an Rahmen und das ist ja eigentlich kein schwieriger Rahmen wenn man so möchte Was anderen Rahmen dazu beitragen kann einfach über Lernen anders zu sprechen und anders nachzudenken.

00:14:44: insofern find Euer Lern-Experiment, grandios.

00:14:48: Und ich freue mich riesig, dass du das mit uns geteilt hast und auch das Kochrezept mit uns Geteilt hasst!

00:14:55: Deswegen sage ich es erst mal Sarah, tausend Dank, dass so etwas lernen zu Podcast war.

00:14:59: Ich hoffe, du kommst ganz bald wieder, bring's wie ein spannendes kreatives Format mit.

00:15:04: Jetzt wünsche ich dir erstmal eine wunderschöne Restwoche!