#150 - Lernformate Toolbox mit Gesine Engelage-Meyer: Stille als Lernformat im Corporate Learning?!

Shownotes

In dieser Folge ist Gesine Engelage-Meyer zu Gast. Gesine ist unter anderem als Change-Begleiterin und Moderatorin mit ihrem Unternehmen "teamElephant" unterwegs und ich freue mich, dass ich mit ihr über ein Thema gesprochen habe, dass als "Lernformat" bisher kaum Beachtung findet: Stille.

Ausgehend von Gesines persönlicher Erfahrung in einem Schweige-Retreat sprechen wir darüber, was passiert, wenn Input wegfällt, Ablenkung nicht mehr möglich ist – und wie Stille als Lernformat wirkt: als Raum für Selbstkontakt, Reflexion, Impulskontrolle und Klarheit. Und wir schauen ganz praktisch darauf, wie Stille im Corporate Learning eingesetzt werden kann – in kleinen, alltagstauglichen Mikroformaten.

Wir sprechen u.a. darüber:

👉 Wie ein Schweige-Retreat abläuft (ohne Handy, ohne Lesen, ohne Austausch) – und warum „allein unter Menschen“ eine der größten Herausforderungen sein kann.

👉 Warum Stille so viel auslöst: weil Gedanken, Gefühle und Körperwahrnehmungen plötzlich Raum bekommen – und man ihnen nicht wie üblich durch Ablenkung entkommt.

👉 Warum wir Stille oft vermeiden: weil wir sie nicht gelernt haben (Schule/Arbeitskontext), weil Stille schnell als Unwissen bewertet wird – und weil sie uns mit schwierigen Emotionen konfrontieren kann.

👉 Welche Rolle der Körper spielt (Sitzen, Schmerz, Atmung) – und wie das Loslassen („nicht anhaften“) zu einer zentralen Lernbewegung wird.

👉 Wie wir Stille in Lernformate im Corporate Kontext übersetzen können.

Diese Folge ist für alle spannend, die Lernformate so gestalten wollen, dass mehr Tiefe entsteht – und die Stille als Werkzeug nutzen möchten, um Reflexion, Fokus und Selbstregulation der Lernenden zu stärken.

Mehr zu meiner Gästin Gesine findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gesine-engelage-meyer/

Hier geht es zu Gesines Website: https://www.teamelephant.de/

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Und zu mir:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

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